PROGRAMMA PGOL - GARANZIA OCCUPAZIONE LAVORO

 PROGRAMMA PGOL - GARANZIA OCCUPAZIONE LAVORO

il nuovo programma nazionale nato per contrastare il fenomeno della disoccupazione e inoltre, migliorare l’occupabilità dei lavoratori, fornendo formazione qualificata e supporti concreti per il reinserimento lavorativo. 

Il progetto per la misura di Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori si colloca nella missione sulle politiche attive per il lavoro del PNRR – PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (Missione 5, Componente 1).

Destinatari /Beneficiari

I beneficiari delle misure di politica attiva e le loro caratteristiche sono individuati dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 5 novembre 2021 con cui è stato adottato il Programma nazionale GOL. Nello specifico sono soggetti residenti/domiciliati nel Lazio, che non stanno già fruendo di altra politica attiva, rispondenti alle seguenti caratteristiche:

 1) Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;

2) Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;

3) Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;

4) Lavoratori fragili o vulnerabili

5) giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);

5) Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;

6) Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro  dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Se il potenziale beneficiario è cittadino non comunitario deve essere in possesso di regolare permesso di soggiorno

Per i beneficiari del Programma, nel quinquennio 2021/2025 sono previsti 5 in funzione dello specifico grado di occupabilità di ciascuno:

ü I Aggiornamento (upskilling) –  formazione di 300 ore – acquisizione competenze professionali

Qualificazione (reskilling) –  formazione da 200 ore a 600 ore – qualifiche professionali

Ricollocazione collettiva (in caso di crisi aziendali).

Inserimento e reinserimento lavorativo (anche business plan per idee imprenditoriali)

    AREE FORMATIVE

  * * per conoscere i corsi di formazione all'interno delle varie aree formative, contattare il CPI oppure il Centro di formazione maveco

     Catalogo GOL del Centro di formzione MAVECO: Catalogo dei corsi GOL

Socio assistenziale e sanitario

Artigianale

Estetico e bellezza

Informatica

Competenze digitali alto livello

Economico-amministrativo

Tecnico-professionale

Energia e sostenibilità

Audiuovisivo

Competenze trasversali (lingue, informatica base, comunicazione efficace, potenziamento e autostima, ecc)

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L'utente che intende utilizzare il programma PGOL per la ricerca attiva del lavoro oppure intraprendere un percorso di formazione, deve iscriversi al CPI della sua città e seguire i passi descritti nello schema

Le attività di Profilazione e orientamento dell’utente e relativa sottoscrizione del Patto di servizio personalizzato, comprensivo della skill gap analysis (analisi dei  bisogni di competenze dell'utente), sono attività svolte dai Centri per l’Impiego (CPI), ai quali è necessario rivolgersi per usufruire della formazione finanziata